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汕尾私企职工不再“被平均”了
从5月1日起，各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。按照常务会议明确的具体配套措施，核定调低社保缴费基数，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选择缴费基数。
核定调低社保缴费基数，改变社平工资的计算口径会给企业职工的参保缴费带来什么变化？很多人感到很疑惑。
“这当然是一件好事。”骏伯人力表示，过去，很多地区都是以城镇非私营单位在岗职工平均工资计算社保缴费基数，但社会上还有大量的私营企业，很多私企职工的收入要低于非私营单位职工，但计算社保缴费基数时，没有把私企职工的工资算进去，这就导致这部分的人工资“被平均”、“被拉高”了，私企员工要按照比自己实际收入高的标准去缴纳社保，增加了他们的负担。
根据国家统计局公布的2017年城镇单位就业人员年平均工资显示，非私营单位为7.43万元、私营单位为4.58万元。
在就业群体当中，除了在岗职工之外，还有少部分因为休假、生病等各种原因造成的待岗职工。但是，统计社平工资时也采劝被平均”的方式，即按照较高的标准缴纳社保。现在，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，则可以更加真实地体现就业人员的工资水平。
“不过，这个政策并不涉及所有参保人员，只是关乎其中一部分人的利益。”骏伯人力说，一般来说，职工以本人上年度月平均工资为当年的社保缴费基数，缴费基数的计算跟社平工资并无关系。涉及到社平工资的主要是缴费基数的上下限。收入较高，超过职工平均工资3倍的参保人员按照3倍工资缴纳；收入较低，未达到平均工资60%的参保人员，按照基数的60%缴纳。这也就是社保缴费基数的上限和下限。此外，还有大量的灵活就业人员通过人才或职介机构参保，自己可以选择在上下限之间选择缴费基数，大多数人也都倾向于选择下限。因此，社保缴费基数计算口径的变化主要影响收入较高、收入较低以及灵活就业人员。
据介绍，在社保待遇上，这个政策的变化对参保人员的医保没有什么显著影响。一直以来，养老保险都是秉承多缴多得，少缴少得的原则，基数降低了，缴费少了，将来的养老金也会相应少一些。缴费与待遇都是权利义务对等的结果。
汕尾哪些单位需要代缴社保
(一)各类企业、个体工商户、外国或外省驻闽机构及与之建立劳动关系的劳动者； 　　
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； 　　
(三)流动就业人员，失业人员、自谋职业、自主创业的劳动者； 　　
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻福建代表机构或分支机构及其雇员； 　
汕尾社保代缴服务内容
1、企业及个人社会参保信息的变更；
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
汕尾企业比较关注的问题
汕尾社保缴费基数多少、汕尾社保代买机构、汕尾社保待遇享受、汕尾个人如何买社保
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出的服务平台。
联系人：广州骏伯人力资源有限公司汕尾分公司 曾先生